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Débat sur la paie en double
Publié par kurtsalmonblog dans 2. SIRH le décembre 2, 2009
Sur tout projet SI, la phase de recette revêt une importance considérable.
Sur un projet paie en particulier, on s’interroge parfois sur la manière de sécuriser le projet : quelle approche retenir en matière de test pour assurer un démarrage optimal ?
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L’actualité de l’équipe RH-Management
"Prix Cercle Humania, Innovation RH et Prix Cercle Humania RSE" – Pensez à remplir votre dossier de candidature. Pour cela, cliquez sur le lien suivant pour les dossiers d’inscription :
http://www.kurtsalmon.com/fr/news/deposez-des-maintenant-votre-dossier-de-candidature-pour-le-prix-de-linnovation-rh-et-le-prix-de-linnovation-rse/?country=france---
Lancée officiellement le 21 février 2012 au siège de Servair, l’étude Cercle Humania/Kurt Salmon RH-Management 2012 avance à grand pas ! Le thème de l’étude est le suivant « Les visages du manager d’aujourd’hui et de demain : du manager de proximité au membre du Comex ».
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Consultez notre nouveau témoignage client : VINCI : les enjeux du déploiement international d’une solution de talent management, dans un contexte d’organisation décentralisée.
L'article est accessible dans la rubrique "Publications".
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Prochain cercle humania le 31 Mai 2012 à 19h15, dans les salons du Pavillon Dauphine, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny à Paris.
Françoise GRI, Executive Vice President,President Southern Europe & President France de Manpower Group réagira sur le thème : " En finir avec la « machine à trier » pour l’emploi des jeunes : réalité ou utopie ? "
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