Etude « Dématérialisation du dossier RH du salarié »


Sujet d’actualité pour les Directions des Ressources Humaines, les Directions Informatiques, la dématérialisation du dossier du salarié s’intègre dans les projets de transformation de la fonction RH. Si beaucoup d’entreprises y réfléchissent, peu sont celles à avoir franchi le cap.

Quelles sont les enjeux et objectifs recherchés de la dématérialisation du dossier RH du salarié ? Quels sont les facteurs clés de succès et les difficultés rencontrées quant à la mise en œuvre d’une telle démarche ? Le sujet semble être une évidence pour tous, il suscite pourtant de nombreux questionnements aussi bien sur des aspects projets, fonctionnels, techniques, qu’organisationnels et économiques, dans les directions des ressources humaines qui le considèrent comme un levier d’optimisation et de performance. Kurt Salmon RH-Management a réalisé une étude sur la dématérialisation afin de pouvoir accompagner les réflexions sur ce sujet.

Un article sur ce sujet sera publié prochainement.

Auteurs : Fanny De Font Reaulx, Consultant, et Yves Synold, Directeur, RH-Management

Advertisements

, ,

  1. Poster un commentaire

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :