Performance RH : les DRH se mobilisent !


En 2010, Kurt Salmon et le Cercle Humania ont conduit une étude sur l’agenda des DRH et leur priorités. Dans la continuité de cette étude et dans un contexte de crise, une étude sur la mesure de la performance RH vient d’être menée auprès d’un panel d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Cette étude démontre que la mesure de la performance RH  est une préoccupation importante des DRH qui ne se traduit pas toujours dans les faits. En effet, la mesure de la performance RH est une démarche récente en quête de maturité tant sur le choix des indicateurs que sur la manière de les alimenter.

Quel est l’état d’avancement réel de ces démarches ? Quelles en sont les raisons ? Quelles sont les principales difficultés rencontrées aujourd’hui et quels sont les plans d’actions prévus à court et moyen termes ?

Voilà quelques uns des points traités dans l’étude « Performance RH : les DRH se mobilisent » publiée sur le le site de Kurt Salmon.

Auteur : Claire Vizzolini, Senior Manager, RH-Management

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