Performance RH : les DRH se mobilisent – Point de vue de Claude Bodeau


L’étude  « Performance RH : Les DRH se mobilisent »  a été menée sur le premier semestre 2011 par l’équipe ressources humaines-management du cabinet Kurt Salmon. Son objectif est d’apporter un nouvel éclairage sur l’évaluation de la performance RH. Elle aborde ainsi plusieurs thèmes comme les enjeux de la mise en place d’une démarche de performance RH et ses clients, les outils déployés et les périmètres concernés par la mesure de la performance, et enfin les perspectives d’évolution de la performance RH.

Le point de vue de Claude BODEAU, Associé en charge de l’équipe RH-Management et membre du CODIR de Kurt Salmon.

« Une mesure de la performance RH qui traduit le rôle complexe et évolutif de la fonction RH en 2011 ». La fonction RH est une fonction support en pleine évolution qui doit non seulement prendre en charge les processus administratifs et obligatoires tels que la paie et l’administration du personnel mais qui cherche également à s’orienter vers davantage de valeur ajoutée avec du Talent Management et ainsi contribuer de manière plus directe, visible et mesurable à la stratégie de l’entreprise. La mesure de la performance RH a un double objectif. Elle doit d’une part permettre à la fonction RH de s’interroger sur son positionnement, sur la création de valeur générée par ses actions. Elle doit d’autre part aider à légitimer l’action de la fonction RH au sein de l’entreprise.

L’étude est disponible sur le site de Kurt Salmon.

Pour plus d’information, contacter Nathalie de Macedot (nathalie.demacedo@kurtsalmon.com).

  1. Poster un commentaire

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :