Réseau et Recrutement : Quelques propos issus de l’étude Mobicadres 2011


Cette étude menée auprès de 5475 décideurs à été réalisée par Nomination et Kurt Salmon RH-Management

Plus de 90% des décideurs* ayant répondu aux questions sur le thème « Réseau et Recrutement » sont actifs dans leurs réseaux professionnels et personnels. En revanche, ils sont moins attirés par l’utilisation des réseaux sociaux professionnels sur internet. Néanmoins, les réseaux sociaux restent un outil efficace pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises de ces décideurs, notamment via la cooptation.

Quelles sont les directions les plus dynamiques sur les réseaux professionnels ?  Quelle est la tendance quant à l’utilisation des réseaux sociaux web ? Quelles sont les craintes des décideurs vis–à-vis de l’utilisation des réseaux professionnels web ? Comment les juniors et les seniors se positionnent-il vis-à-vis des réseaux sociaux ?

Pour en savoir plus : Lien vers l’étude Mobicadres  2011 – partie « Réseau et Recrutement »

Vous pouvez échanger également sur le Blog avec notre équipe de consultants Mobicadres.

*Les décideurs ont été sélectionnés selon les critères suivants :

  • Faire partie d’une entreprise représentant jusqu’à 2 000 salariés, en ayant un niveau hiérarchique compris entre N et N – 2 à partir du Président, Directeur général ou membres du Comité de direction;
  • Faire partie d’une entreprise de plus de 2 000 salariés, en ayant un niveau hiérarchique compris entre N et N – 5 à partir du Président.

Auteur : Bei XU, Senior Consultante, RH-Management

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