Transformations en entreprise et international : Quelques propos issus de l’étude Mobicadres 2011


Pour faire face à un contexte économique mouvant, les entreprises doivent s’adapter. Ces adaptations se traduisent très souvent par des transformations. A ce titre, 68% des décideurs qui ont participé à l’étude Mobicadres –  édition 2011, ont connu un projet de transformation, qui concerne dans 60% des cas, la « mise en place d’une nouvelle organisation opérationnelle ».

On observe par ailleurs que les décideurs qui ont connu un projet de transformation sont potentiellement moins mobiles que leurs homologues n’ayant pas connu de projet de transformation.

Ainsi, les transformations seraient-elles un facteur de ralentissement de la mobilité ? La recherche d’une certaine stabilité, lorsque l’on vit une transformation, semble être à l’origine de ce résultat.

Le développement d’une vision internationale fait aussi partie des transformations des organisations. Même si une mobilité à l’étranger est souvent désirée par les décideurs, elle reste néanmoins perçue comme un « privilège » de par sa rareté. En effet, la mobilité, et encore plus lorsqu’elle est internationale, a un coût et doit donc se justifier par un véritable gain de valeur ajoutée. Il est souvent bien moins couteux d’embaucher des locaux.

De plus, une expérience internationale « complexifierait l’équilibre vie professionnelle/vie privée » pour 71% des décideurs interrogés. Cela montre bien la difficulté des Directions des Ressources Humaines à prendre en compte les problématiques familiales et ainsi lever ce frein.

Pour en savoir plus : Lien vers l’étude Mobicadres  2011 – « Transformations en entreprise et international »

Auteur : Amélie Marçay, Consultante, RH Management

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  1. #1 par Cabinet de Recrutement le août 11, 2011 - 9:57

    Bonjour Kurt,
    Je viens de découvrir ton blog en me baladant sur le net et franchement je tiens à te féliciter pour sa qualité.
    Rares sont les blogs aussi pertinents dans le domaine !
    je vais me précipiter pour lire l’étude mobicadres…

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