Prix Humania 2012


Dans le cadre du Cercle Humania que nous animons avec l’Apec, nous avons cette année une grande Innovation à travers 3 prix que nous avons décernés hier soir dans les salons du Pavillon Dauphine :

le GRAND PRIX CERCLE HUMANIA 2012

« Le DRH devenu Président »

Jean-Paul Bailly, PDG de LA POSTE, Président du Jury;

Anne- Marie Idrac, ancien Secretaire d’Etat, Présidente d’honneur de la SNCF, administrateurs de sociétés

Francis Mer, ancien ministre et Vice-président du Conseil d’administration de Safran;

Frank Bournois, Professeur et Directeur du Ciffop;

Jean-Luc Vergne, Président de l’ANACT,

et Ghislain Missonnier Président du Cercle Humania.

Mais également le prix de l’Innovation RH et le prix de l’Innovation.

Devant plus de 180 Présidents dont Martin Bouygues, Henri Lachmann, Fabrice Lacombe, Chibeb Mahjoub,… ; Directeurs Généraux dont Jerôme Ceccaldi, Quentin Beriot, Georges Lefebvre, Sophie Haas,… et DRH, représentant plus de deux millions huit cent mille salariés, ont été remis :

Le prix du DRH devenu Président

Le grand gagnant est Nonce Paolini

Président-directeur général du Groupe TF1

Quelques propos de Nonce Paolini DRH devenu Président 2012 : Le DRH a deux devoirs , un devoir d’impertinence, un devoir d’ingérence.

Le DRH accompagne une décision, un PDG prend des décisions souvent lourdes de sens.

Une citation « On perd toujours quand on est isolé » VincentVan Gogh.

Prix Innovation RSE : 16 dossiers reçus

Tous les dossiers étaient d’un grande qualité sur la présentation faite par Jean Luc Vergne et Frank Bournois ; nous pouvons ressortir trois principaux points traités :

  • Les entreprises ne créent pas que de la valeur pour les actionnaires mais de la richesse pour les actionnaires, les clients, les collaborateurs, le territoire
  • La mesure des actions induit les comportements qui génèrent les résultats
  • L’Impulsion et l’effet d’entrainement et d’exemplarité sur ses actions vient du Haut

Les nominés sont : GDF Suez, Générale de Santé, Schneider Electric

Le gagnant est Schneider Electric avec le projet Baromètre Planète & Société

Henri Lachmann Président, Alban Jacquin Directeur de la Performance Durable & des Communautés ont reçu ce prix.

Pour le Prix Innovation RH : 11 dossiers reçus

Tous les dossiers étaient d’un grande qualité sur la présentation faite par Jean Luc Vergne et Frank Bournois ; nous pouvons ressortir cinq principaux points traités :

  • La formation comme outil diplômant
  • La communication vers les populations difficiles
  • La communication dans le dialogue social
  • Les services aux collaborateurs
  • La mobilité

Tout cela se résume en Comment mobiliser « l’engagement ».

Les nominés sont Stef, Carglass et Valeo.

Le gagnant est Carglass avec le projet Smile pour donner l’attitude positive aux collaborateurs.

Gérard DAMSKI CEO, Patricia Millet en charge du projet et Paul-Olivier Raynaud Lacroze, DRH, ont reçu ce prix.

Article rédigé par Claude Bodeau, Associé en charge de la practice RH-Management et responsable du Cercle Humania pour Kurt Salmon

Les partenaires des ces prix en 2012    

Partenaire Médias :

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