Klub CSP RH

Kurt Salmon a créé un Klub dédié aux Centres de Services Partagés RH (CSP) afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et de permettre à chacun d’engager des réflexions sur l’évolution de son organisation RH.
Ce Klub créé en 2009 réunit à fréquence trimestrielle les acteurs RH d’une vingtaine de grandes entreprises françaises et internationales concernées par les problématiques d’organisation et de mutualisation RH.
 
Ce Klub est devenu une « Communauté » de référence grâce à la fidélité des membres historiques et l’apport régulier de nouveaux membres.

Nouveau Logo Klub CSP RH

Prochaine rencontre le 11 Juin 2013 à Reims


Pour la séance du 11 Juin 2013, les membres de ce Klub ont souhaité associer des Directeurs de Ressources Humaines ayant ou pas mis en place des Centres de Services Partagés internes ou externes pour élargir le débat et partager avec eux sur leur vision de la filière administrative et des projets de mutualisation / externalisation.
L’équipe RH-Management de Kurt Salmon a ainsi le plaisir de vous convier à la prochaine réunion du Klub des CSP RH Kurt Salmon qui se déroulera
Pour cette séance, nous vous proposons de passer une journée à Reims en Champagne pour concilier réflexion sur l’organisation RH et plaisir du terroir.

Agenda

10:28 Départ TGV Paris Gare de l’Est

11:16 Arrivée TGV Gare Reims Centre

11:30 Présentation de la Stratégie CSP de Reims

12:00 Repas POMMERY avec les responsables CSP de MOET HENNESSY et d’ARCELORMITTAL

14:00 Réunion du Club des Directeurs de CSP RH (le thème est en cours de sélection mais concernera l’apport des CSP dans une organisation RH)

16:30 Visite de caves et Initiation au sabrage

18:20 Départ TGV Gare Champagne Ardenne

19:01 Arrivée TGV Paris Gare de l’Est

Pour tout renseignement, contacter Sandrine Berkopec, sandrine.berkopec@kurtsalmon.com, ou Yves Synold, yves.synold@kurtsalmon.com
Rencontre du 15 janvier 2013

Après 3 années de fonctionnement, le Club est une totale réussite. Grâce à votre fidélité et à la richesse des analyses et témoignages, le Club des Directeurs de CSP RH est devenu une « communauté » de référence.

2013 sera placé sous le signe de linnovation et des réflexions qui doivent permettre à vos Centres de Services Partagés de franchir de nouveaux paliers.
Ainsi la prochaine séance de partage sera consacrée au « CSP RH et son écosystème ». En effet, beaucoup de mesures ont souvent été engagées pour optimiser le fonctionnement interne des CSP. En revanche, on constate encore trop souvent de véritables difficultés à la fois dans le positionnement du CSP au sein de sa direction de tutelle (la DRH en général) mais aussi dans sa relation avec ses clients internes et/ou externes.

Lieu : St James Club 43 av Bugeaud 75116 PARIS Métro : Victor Hugo – Porte Dauphine

Pour consulter le compte-rendu de cet événement : cliquez sur ce lien

Pour plus d’information, contactez Sandrine Berkopec : sandrine.berkopec@kurtsalmon.com

 Rencontre du 11 octobre 2011 

L’optimisation d’un CSP RH passe par une réflexion approfondie sur l’organisation du travail.
Organisation par portefeuilles versus par pôles d’expertise, gestionnaire RH polyvalents versus gestionnaires RH spécialisés, vers quel modèle faut-il tendre ?

Lieu : St James Club 43 av Bugeaud 75116 PARIS Métro : Victor Hugo – Porte Dauphine

Pour plus d’information, contactez Yves Synold : yves.synold@kurtsalmon.com

 Rencontre du 22 mars 2011

Restitution des résultats du benchmark réalisé par Kurt Salmon en association avec les membres du Club sur les thèmes suivants :

  • Modèle organisationnel des CSP RH
  • Structure juridique
  • Stratégie d’implantation
  • Gestion de la relation clients
  • Evaluation de la  performance
  • Gestion des Ressources Humaines au sein d’un CSP RH

Lieu : St James Club 43 av Bugeaud 75116 PARIS Métro : Victor Hugo – Porte Dauphine

Pour plus d’information, contactez Yves Synold : yves.synold@kurtsalmon.com

 Cycle de conférences CSP Finance et RH : Le modèle de CSP adapté aux grandes entreprises nationales, publiques et parapubliques : spécificités, contraintes et opportunités

Jeudi 19 novembre 2010, avec le témoignage de EDF, La Poste et SNCF   

En complément de l’animation de ses clubs de directeurs de CSP Finance et RH, Ineum Consulting lance un cycle de conférences autour des stratégies d’optimisation des fonctions Finance et RH, afin d’apporter des éclairages variés et des retours d’expérience clients.

Après la première conférence sur le thème du choix des modèles de CSP et des stratégies de mise en œuvre, la deuxième conférence portera sur les modèles de CSP adaptés aux grandes entreprises nationales, publiques ou parapubliques.

AGENDA :

Introduction par Bérengère Bouttier, responsable du centre d’excellence Shared Services et animatrice du Club de directeurs CSP Finance d’Ineum Consulting, et Norbert Faure, Associé Ressources Humaines d’Ineum Consulting

Présentation des Projets de mutualisation des fonctions comptables de  :

La SNCF : Edwige Cendres, Responsable Comptable de la Branche Infrastructure de la SNCF

EDF : Anne Cornuault, Directrice adjointe du centre de Services Partagés EDF SA

La Poste : Gérald Brisebard, Directeur comptable du courrier

Table Ronde, partage de retours d’expériences autour de questions clés :

Comment  organiser la convergence vers une cible optimisée ?

Comment choisir les sites cibles ? Comment réussir les mobilités géographiques et fonctionnelles des équipes dans un contexte fortement réglementé ?

Comment créer  et animer une filière métier attractive pour les agents ? Quels sont les impacts sur les compétences métier des équipes mutualisées et des équipes clientes des CSP ?

Comment accompagner les agents dans la mutation de leur métier ?

En quoi les concepts de centres de services partagés peuvent-ils servir des objectifs de réduction des dépenses et les exigences de Service Public ?

Lieu :
Salons France Amériques
9 avenue Franklin Roosevelt, 75008 Paris
Métro : Champs Elysées Clémenceau – Franklin Roosevelt  

Pour toute information, contactez Yves Synold : ysynold@ineum.com

Cycle de conférences CSP Finance et RH

Conférence n°1 : Choix du modèle de CSP national ou régional et stratégies de déploiement

Jeudi 24 septembre 2010, avec le témoignage de Saint-Gobain et Areva T&D

En complément de l’animation de ses clubs de directeurs de CSP Finance et RH, Ineum Consulting lance un cycle de conférences autour des stratégies d’optimisation des fonctions Finance et RH, afin d’apporter des éclairages variés et des retours d’expérience clients.

La première conférence traitera du choix des modèles de CSP et des stratégies de mise en œuvre.

AGENDA :

Introduction par Bérengère Bouttier, responsable du centre d’excellence Shared Services et animatrice du Club de directeurs CSP Finance d’Ineum Consulting, et Claude Lebrun, Associé en charge des offres CSP et déploiement d’ERP.

Témoignage de Xavier Sagues, en charge du Programme mondial des CSP Finance chez Saint-Gobain (déploiement de 50 CSP en 18 mois) :

Choix du modèle national : critères de sélection et avantages

Sélection des leviers d’optimisation et stratégie SI

Stratégie de déploiement (Fix&Ship ou Ship&Fix)

Bilan et résultats

Témoignage de Julien Lambert, Global Finance Shared Services Director, chez Areva T&D (déploiement de CSP régionaux)

Choix du modèle régional : critères de sélection et spécificités

Stratégie de déploiement et bilan

Animation des CSP et pilotage

Bilan et résultats de la démarche de progrès continu

Lieu :
Ineum Consulting
159 avenue Charles de Gaulle
92521 Neuilly-sur-Seine Cedex

Pour toute information, contactez Yves Synold : ysynold@ineum.com

Le club des directeurs de centres de services partagés RH 

Le 30 avril 2009 s’est tenu la première réunion du club des directeurs de centres de services partagés RH, créé par Ineum Consulting à l’initiative de la practice Ressources Humaines.

Ce club s’adresse à des grandes entreprises ayant mis en place des CSP RH depuis plus d’un an et a pour principaux objectifs de :

Créer un lieu d’échanges et de partage des bonnes pratiques à travers des témoignages au sein d’un cadre convivial ;

Partager les idées innovantes sur des problématiques opérationnelles variées ;

Comprendre les modèles de CSP existants et réfléchir aux évolutions et aux nouveaux modèles d’organisation des fonctions de support ;

Créer un réseau relationnel entre pairs.

Pour Ineum Consulting, ce club sera l’opportunité d’un échange approfondi avec des clients ayant mené des démarches abouties en matière de CSP RH.

Pour toute information, contactez Yves Synold : ysynold@ineum.com

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