Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement

Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC […]

Coaching : Le concept du hérisson

Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que nous utilisons en coaching : c’est le concept du hérisson. Ce concept est issu d’une […]

Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning : TRUST

Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning. A travers son nouveau social game : TRUST, mis en ligne récemment, Danone entend développer sa marque employeur, et attirer de nouveaux talents. Mais qu’est ce que ce social Game ? TRUST est un jeu de stratégie ludique et interactif qui permet aux joueurs de mieux connaitre les […]

Etude Kurt Salmon « La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? » : Point de vue de Claire VIZZOLINI et Yvan MATRAIRE

Kurt Salmon a publié fin 2012 l’étude « La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? ». Cette étude fait le point sur l’état de l’art de la GPEEC en s’interrogeant à la fois sur le contenu de la méthode et sur ses résultats dans le secteur […]

Etude GPEEC : La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ?

Découvrez dès maintenant l’étude «La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? ». Cette étude fait le point sur l’état de l’art de la GPEEC en s’interrogeant à la fois sur le contenu de la méthode et sur ses résultats dans le secteur public alors que l’heure […]

Etude Kurt Salmon « Accords GPEC – Qu’en est-il aujourd’hui ? » : Point de vue de Claire VIZZOLINI

L’équipe RH-Management vient de réaliser un benchmark sur les accords GPEC dans les entreprises. Cette étude a été réalisée sur la base d’une analyse documentaire de 34 accords d’entreprise ou de groupe en vigueur en 2012. Elle a pour objectif de dégager les grandes tendances notamment en matière d’enjeux GPEC mis en avant, de dispositifs, […]

Prix Humania 2012

Dans le cadre du Cercle Humania que nous animons avec l’Apec, nous avons cette année une grande Innovation à travers 3 prix que nous avons décernés hier soir dans les salons du Pavillon Dauphine : le GRAND PRIX CERCLE HUMANIA 2012 « Le DRH devenu Président » Jean-Paul Bailly, PDG de LA POSTE, Président du Jury; Anne- […]