Articles tagués Compétence
L’évaluation de la formation : nouvel enjeu pour les dirigeants
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le mars 8, 2013
Dans la conjoncture économique actuelle, le besoin de mesurer la formation suivie sur la performance opérationnelle est devenu un impératif pour les dirigeants. Jusqu’à présent l’évaluation de la formation s’est toujours portée sur la satisfaction des participants, mais jamais sur l’impact de ces formations sur le travail des collaborateurs, et sur les changements opérationnels. Dans […]
Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement
Publié par kurtsalmonblog dans 1. Stratégie et Organisation, 3. Professionnalisation et Performance, 5. Management le février 27, 2013
Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC […]
Coaching : Le concept du hérisson
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le février 20, 2013
Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que nous utilisons en coaching : c’est le concept du hérisson. Ce concept est issu d’une […]
Etude Kurt Salmon « La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? » : Point de vue de Claire VIZZOLINI et Yvan MATRAIRE
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le janvier 30, 2013
Kurt Salmon a publié fin 2012 l’étude « La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? ». Cette étude fait le point sur l’état de l’art de la GPEEC en s’interrogeant à la fois sur le contenu de la méthode et sur ses résultats dans le secteur […]
Etude GPEEC : La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ?
Publié par kurtsalmonblog dans 1. Stratégie et Organisation le janvier 25, 2013
Découvrez dès maintenant l’étude «La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? ». Cette étude fait le point sur l’état de l’art de la GPEEC en s’interrogeant à la fois sur le contenu de la méthode et sur ses résultats dans le secteur public alors que l’heure […]
Etude Kurt Salmon « Accords GPEC – Qu’en est-il aujourd’hui ? » : Point de vue de Claire VIZZOLINI
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le octobre 29, 2012
L’équipe RH-Management vient de réaliser un benchmark sur les accords GPEC dans les entreprises. Cette étude a été réalisée sur la base d’une analyse documentaire de 34 accords d’entreprise ou de groupe en vigueur en 2012. Elle a pour objectif de dégager les grandes tendances notamment en matière d’enjeux GPEC mis en avant, de dispositifs, […]
Benchmark sur les accords GPEC
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le juin 15, 2012
L’équipe RH-Management vient de réaliser un benchmark sur les accords GPEC dans les entreprises. Cette étude a été réalisée sur la base d’une analyse documentaire de 34 accords d’entreprise ou de groupe en vigueur en 2012. Elle a pour objectif de dégager les grandes tendances notamment en matière d’enjeux GPEC mis en avant, de dispositifs, […]
