Articles tagués Egalité professionnelle

Une nouvelle plateforme a vu le jour sur le marché des travailleurs handicapés : handisourcing.com


Une application est née de l’association de 3 références des missions handicap : multiposting référence en matière de diffusion d’annonces, handicap.fr, et le salon de recrutement en ligne Handi2days. Elle répond ainsi au besoin des missions handicap des entreprises en associant la possibilité de gérer les processus recrutements de collaborateurs handicapés (diffusion d’annonces, gestion des candidatures, […]

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Make Parité Not War !


Le Pariteur, l’application qui déchaîne les passions : Avis de tempête dans les DRH  depuis quelques jours… Une application répondant au doux nom du  « Pariteur », développée par France Télévisions dans le cadre de son opération « En avant toutes », enflamme la toile. Cette application qui s’appuie sur des données issues de la DADS renseignées par les […]

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Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement


Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC […]

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Handicap : 12 millions vs 0


Du 12 au 18 novembre avait lieu la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Cette semaine, lancée en 1997 par l’ADAPT (l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), est l’occasion pour les entreprises d’agir en faveur du handicap. Et elles sont de plus en plus nombreuses à passer à l’action. Le groupe L’Oréal […]

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Qui paiera les retraites anticipées pour cause de pénibilité ?


Pénibilité Jean-Christophe Procot, Senior Manager en charge de la Rémunération, au sein de l’équipe RH-Management, revient sur le sujet de la pénibilité. Accéder à la chronique publiée sur JournalduNet : http://www.journaldunet.com/economie/expert/51049/qui-paiera-les-retraites-anticipees-pour-cause-de-penibilite—l-etat–les-entreprises-ou-les-regimes-de-prevoyance.shtml « Les mesures imaginées ces derniers temps autour des retraites anticipées pour cause de pénibilité font s’entrechoquer le caractère pénible du travail (entraînant une incapacité, voire […]

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Vers une révolution des moeurs ?


Des lois qui traduisent une prise de conscience Dans le cadre des lois portant réforme sur les retraites des mesures coercitives ont été votées pour les entreprises ne respectant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Le décret du 7 juillet 2011 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises en la […]

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Retour sur le thème des inégalités de traitement !


Dans le cadre des différentes réflexions menées par Kurt Salmon sur la thématique des inégalités de traitement. Jean-Christophe Procot, Senior Manager en charge de la Rémunération, au sein de l’équipe RH-Management, a écrit pour le JournalduNet la chronique suivante : Pourquoi continuer à différencier les cadres des non cadres ? Accéder à l’étude Egalités de Traitement […]

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