Articles tagués Generation Y
Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement
Publié par kurtsalmonblog dans 1. Stratégie et Organisation, 3. Professionnalisation et Performance, 5. Management le février 27, 2013
Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC […]
Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning : TRUST
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le février 15, 2013
Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning. A travers son nouveau social game : TRUST, mis en ligne récemment, Danone entend développer sa marque employeur, et attirer de nouveaux talents. Mais qu’est ce que ce social Game ? TRUST est un jeu de stratégie ludique et interactif qui permet aux joueurs de mieux connaitre les […]
Ils ont dit relation client RH ! Témoignages d’Aéroports de Paris et d’Air France
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le janvier 22, 2013
Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des propos […]
Ils ont dit relation client RH ! Les concepts du marketing relationnel
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le janvier 14, 2013
Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des concepts […]
Ils ont dit relation client RH !
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le janvier 7, 2013
Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». La relation client RH est non seulement un sujet dont on […]
En avant première : publication de l’étude Humania !
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le décembre 19, 2012
Quelques mots sur la publication en avant première de l’étude Humania ! Présentée en version courte lors du Cercle Humania du 10 juillet 2012, notre étude a ensuite été l’objet d’un travail rédactionnel qui a donné naissance au présent format en 3 parties : – Décision et management en Comité de Direction – Performance managériale […]
Positionner la fonction RH dans le contexte de l’e-entreprise
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le décembre 11, 2012
L’équipe RH – Management qui a participé au séminaire RH « Décideurs RH » sur le thème « Quelles stratégies adopter en matière de digital ? » vous fait partager les éléments clés de ce débat. Positionner la fonction RH dans le contexte de l’e-entreprise Actuellement, la fonction RH ne s’est jamais autant interrogée sur son rôle au sein […]
