Articles tagués Handicap

Une nouvelle plateforme a vu le jour sur le marché des travailleurs handicapés : handisourcing.com


Une application est née de l’association de 3 références des missions handicap : multiposting référence en matière de diffusion d’annonces, handicap.fr, et le salon de recrutement en ligne Handi2days. Elle répond ainsi au besoin des missions handicap des entreprises en associant la possibilité de gérer les processus recrutements de collaborateurs handicapés (diffusion d’annonces, gestion des candidatures, […]

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Handicap : 12 millions vs 0


Du 12 au 18 novembre avait lieu la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Cette semaine, lancée en 1997 par l’ADAPT (l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), est l’occasion pour les entreprises d’agir en faveur du handicap. Et elles sont de plus en plus nombreuses à passer à l’action. Le groupe L’Oréal […]

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Semaine du handicap : des mentalités qui évoluent


Nous avons reçu le 14 Novembre Michel Godet au Cercle Humania, co-animé par Kurt Salmon et l’Apec. Dans le cadre de nos échanges avec plus de 70 DRH, représentant plus de deux millions de salariés, nous avons évoqué le  sujet du Handicap. Nous souhaitons partager avec vous quelques points qui ont été abordés et pour […]

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La réforme des retraites et la prise en compte de la pénibilité en parcours professionnels


La réforme des retraites, dans sa version 2011, dont les contours ont été dessinés en novembre 2010, prévoit un certain nombre de dispositions. Et notamment, la prise en compte de la pénibilité en parcours professionnels. Même si de prime abord cela peut sembler étrange, si on considère que l’exercice durable du travail dans certaines conditions […]

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Dynamisez la politique diversité par le handicap !


Si la volonté des entreprises de mettre en place une politique handicap, considérée spécifiquement ou englobée dans la politique diversité est en plein essor, beaucoup d’entres elles manquent des moyens et d’outils pour la dynamiser et lui permettre de prendre vie. Quels sont les leviers pour dynamiser la politique diversité en déployant une politique spécifique […]

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DOETH : en français dans le texte !


Responsables et chargés de missions handicap, DRH et autres acteurs impliqués dans la préparation de la Déclaration annuelle Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés : l’heure est à la mobilisation générale

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Le handicap dans l’entreprise : de quoi parle-t-on au juste ?


Le handicap est une thématique prégnante au sein des entreprises. En effet, la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a induit une obligation de résultats sous peine du versement d’une contribution, de l’ordre de 6 % de leurs effectifs, par les entreprises n’engageant aucune mesure spécifique

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