Articles tagués Management

RSE : Une dimension Sociale ou Sociétale


Le concept de RSE est apparu dans les années 50 aux Etats-Unis dans la littérature consacrée aux entreprises sous le nom de Corporate Social Responsibility. Par la suite il fait l’objet d’une élaboration théorique par des chercheurs francophones qui traduisent le terme en Responsabilité Sociale des Entreprises. En 2002, le sommet de la Terre de […]

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DRH : ça va déménager !


20 février 2013 – A l’initiative de Jones Lang Lasalle, acteur mondial du conseil en immobilier d’entreprise, s’est tenue une rencontre Corporate Solutions, afin d’aborder le thème du déménagement d’entreprise.  Au cours de cet événement, Claude Bodeau, Associé RH – Management chez Kurt Salmon est intervenu à la suite de l’étude réalisée par Jones Lang […]

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L’évaluation de la formation : nouvel enjeu pour les dirigeants


Dans la conjoncture économique actuelle, le besoin de mesurer la formation suivie sur la performance opérationnelle est devenu un impératif pour les dirigeants. Jusqu’à présent l’évaluation de la formation s’est toujours portée sur la satisfaction des participants, mais jamais sur l’impact de ces formations sur le travail des collaborateurs, et sur les changements opérationnels. Dans […]

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Carence maladie des fonctionnaires : quel déficit privilégier ?


Les comptes publics sont dans le rouge. Ceux de la Sécurité sociale également. Depuis de très nombreuses années, un délai de carence en cas de maladie a été mis en place pour les salariés du privé. Son principe est simple et repose sur un constat évident : la majorité des arrêts maladie est de courte […]

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Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement


Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC […]

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Coaching : Le concept du hérisson


Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que nous utilisons en coaching : c’est le concept du hérisson. Ce concept est issu d’une […]

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Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning : TRUST


Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning. A travers son nouveau social game : TRUST, mis en ligne récemment, Danone entend développer sa marque employeur, et attirer de nouveaux talents. Mais qu’est ce que ce social Game ? TRUST est un jeu de stratégie ludique et interactif qui permet aux joueurs de mieux connaitre les […]

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Redéploiement des entreprises : partenariat Kurt Salmon – F/I/E


REDEPLOIEMENT DES ENTREPRISES  L’expertise Ressources Humaines & Management du cabinet Kurt Salmon et F/I/E/ France Industrie et emploi partenaires pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de « redéploiement » Paris, le 12 février 2013 – Kurt Salmon, leader mondial du conseil indépendant, et F/I/E/ France Industrie et Emploi spécialisé dans l’ingénierie sociale, la réindustrialisation et la […]

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Le temps des Hommes


Le 24 janvier dernier a eu lieu « Le temps de Hommes », événement organisé par l’Institut de la Sociodynamique dont fait partie Kurt Salmon ainsi que de nombreux cabinets de conseil. Plus de 400 personnes dont le Président de Kurt Salmon Chiheb Mahjoub, Michel Edouard Leclerc et Jean René Fourtou,  se sont rassemblées pour rendre […]

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2013 : Innovation et Optimisme !


L’année 2012 s’est conclue en demi-teinte et l’année 2013 s’inscrit sous des politiques d’austérité avec une croissance au point mort. La Zone Euro ne devrait en effet renouer avec la croissance que l’année prochaine. Dans ce contexte qui perdure, l’avantage concurrentiel de l’entreprise ne réside plus simplement dans sa capacité à réussir la bonne exécution […]

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