Articles tagués Mobilité

Coaching : Le concept du hérisson


Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que nous utilisons en coaching : c’est le concept du hérisson. Ce concept est issu d’une […]

, , , , , , , ,

Poster un commentaire

Redéploiement des entreprises : partenariat Kurt Salmon – F/I/E


REDEPLOIEMENT DES ENTREPRISES  L’expertise Ressources Humaines & Management du cabinet Kurt Salmon et F/I/E/ France Industrie et emploi partenaires pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de « redéploiement » Paris, le 12 février 2013 – Kurt Salmon, leader mondial du conseil indépendant, et F/I/E/ France Industrie et Emploi spécialisé dans l’ingénierie sociale, la réindustrialisation et la […]

, , , , , , ,

Poster un commentaire

Comment développer le capital humain, pilier de la vitalité des entreprises, grâce aux outils d’assessment ?


C’est pour partager des éléments de réponse à cette question qu’une quinzaine de participants s’est retrouvée le 1er février 2012 dans les locaux de Kurt Salmon pour participer à notre table ronde, Kurt Salmon-Entreprises & talents, distributeur des outils d’assessment de TalentQ en France. Deux retours d’expérience complémentaires avaient été préparés à l’attention des DRH, […]

, , , , , , , , ,

Poster un commentaire

Mobicadres 2011 : L’essentiel pour les DRH


L’édition 2011 s’inscrit dans la continuité des tendances observées depuis quelques années. Cette étude a été réalisée par Kurt Salmon – RH Management en partenariat avec Nomination, premier service d’informations sur les décideurs. Les faits marquants : – 50% des décideurs sont âgés de 45 ans et plus (41% pour l’édition 2009). – 1 décideur […]

, , , , , ,

1 commentaire

Etude Mobicadres 2011 – 3ème Extrait « La mobilité : les constats et les flux »


Etude Mobicadres 2011 – 3ème Extrait « La mobilité : les constats et les flux » L’édition 2011 conforte les principales tendances amorcées depuis 5 ans … et apporte quelques faits nouveaux en rupture avec les tendances constatées jusque maintenant. Le recul de la mobilité globale amorcé en 2009 se confirme sur 2010. En comparaison avec 2009, en […]

,

Poster un commentaire

Transformations en entreprise et international : Quelques propos issus de l’étude Mobicadres 2011


Pour faire face à un contexte économique mouvant, les entreprises doivent s’adapter. Ces adaptations se traduisent très souvent par des transformations. A ce titre, 68% des décideurs qui ont participé à l’étude Mobicadres –  édition 2011, ont connu un projet de transformation, qui concerne dans 60% des cas, la « mise en place d’une nouvelle organisation […]

,

1 commentaire

Etude Mobicadres 2011 – 2ème Extrait « Transformations en entreprise et international »


Etude Mobicadres 2011 – 2ème Extrait « Transformations en entreprise et international » 68% des décideurs ont connu un projet de transformation, contre 69,6% en 2009. Seulement 12% des décideurs qui ont eu une expérience de projets de transformation affirment être mobiles. Cela semble montrer que vivre des transformations incite les décideurs, et peut-être plus généralement les […]

,

1 commentaire