Articles tagués Organisation

Evènement : Klub des CSP RH


L’équipe RH-Management de Kurt Salmon organise une séance exceptionnelle de son Klub des CSP RH à Reims le Mardi 11 Juin 2013. Pour mémoire Kurt Salmon a créé un Klub dédié aux Centres de Services Partagés RH (CSP) afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et permettre à chacun d’engager des réflexions sur l’évolution […]

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RSE : Une dimension Sociale ou Sociétale


Le concept de RSE est apparu dans les années 50 aux Etats-Unis dans la littérature consacrée aux entreprises sous le nom de Corporate Social Responsibility. Par la suite il fait l’objet d’une élaboration théorique par des chercheurs francophones qui traduisent le terme en Responsabilité Sociale des Entreprises. En 2002, le sommet de la Terre de […]

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Le CSP et son écosystème : d’une relation client/fournisseur à une relation de partenariat


Le 15 Janvier 2013 se tenait au Saint James Club une réunion du club des CSPs RH, l’occasion d’aborder un  thème central : la relation entre le CSP et son écosystème. Beaucoup de mesures ont souvent été engagées pour optimiser le fonctionnement interne des CSP. En revanche, trop souvent de difficultés apparaissent à la fois dans […]

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Etude GPEEC : La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ?


Découvrez dès maintenant l’étude «La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ? ». Cette étude fait le point sur l’état de l’art de la GPEEC en s’interrogeant à la fois sur le contenu de la méthode et sur ses résultats dans le secteur public alors que l’heure […]

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Réfléchir à la mise en place d’un CSP nécessite d’appréhender l’ensemble de l’organisation de la fonction RH


Réfléchir à la mise en place d’un CSP nécessite d’appréhender l’ensemble de l’organisation de la fonction RH. En 1997, Dave Ulrich publiait Human Resources Champions et sa fameuse matrice de répartition des rôles de la fonction RH qui reste encore aujourd’hui l’une des grilles de lecture les plus communément admises et utilisées. Par cette matrice, […]

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Synthèse de l’atelier débat « Le DRH, manager des grandes réorganisations »


Université ANDRH, Bordeaux le 19 octobre 2012 Animateurs de l’atelier :   Philippe RENARD, senior business advisor KURT SALMON                                                     Ewa BRANDT, DRH du groupe TDF L’atelier a fait apparaître une grande convergence des témoignages entre DRH d’entreprises de grandes tailles et tailles moyennes. Les DRH de TPE se sont néanmoins démarqués. L’ensemble des participants a […]

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Invitation au petit-déjeuner thématique : « La DSN, nouvelle étape d’une gestion en temps réel dans les RH : L’opportunité pour rationaliser votre organisation »


La DSN, Déclaration Social Numérique, est un ambitieux projet de simplification administrative. Cette nouvelle norme de déclaration sociale pourra à terme remplacer une trentaine d’états (dont la DUCS, la DADS-U) aujourd’hui produit dans des formats hétérogènes et reprenant souvent plusieurs fois les mêmes données.   La mise en place du DSN offre également l’opportunité de […]

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