Articles tagués Rémunération
Epargne salariale : un déblocage à vraiment justifier ?
Publié par kurtsalmonblog dans 4. Rémunération le juin 13, 2013
Mesure importante annoncée par le Président de la République le 28 mars dernier, le déblocage de l’épargne salariale voit le jour, dans un cadre réglementaire visant à privilégier la consommation. Des questions se posent néanmoins sur les transferts réalisables entre salaire et épargne salariale. Le 13mai dernier, l’Assemblée nationale a adopté en première lecture la […]
Taxe à 75 % : un résultat incertain pour un mélange des genres
Publié par kurtsalmonblog dans 4. Rémunération le avril 12, 2013
La relance récente du débat sur l’imposition à 75% de la part des revenus supérieurs à 1M€ par bénéficaire et par an confirme les doutes nés dès le lancement de cette proposition. Ne mélange-t-on pas les genres par cette taxation symbolique ? L’idée initiale était de soumettre les plus hauts revenus à une contribution plus […]
Vive les (chèques) vacances !
Publié par kurtsalmonblog dans 4. Rémunération le avril 3, 2013
Alors, qu’en 2011, les départs avaient reculé, notamment chez les foyers les plus modestes, la tendance de l’année 2012 a été de préserver coûte que coûte le principe des vacances, mais en veillant à la loupe aux dépenses. Ainsi, et malgré la crise, les français sont davantage partis en vacances en 2012 qu’en 2011. 59 […]
Retraite : une hausse des cotisations sans nouveaux droits
Publié par kurtsalmonblog dans 4. Rémunération le mars 4, 2013
Les syndicats de salariés et le Medef se sont rencontrés une dernière fois, le 6 Février dernier, pour négocier sur les régimes de retraite Agirc – Arrco. Au menu, comme à chaque repas depuis plusieurs années, l’équilibre des régimes. Les choix proposés au dessert restent les mêmes : jouer sur la durée ou les taux. […]
Carence maladie des fonctionnaires : quel déficit privilégier ?
Publié par kurtsalmonblog dans 4. Rémunération le mars 1, 2013
Les comptes publics sont dans le rouge. Ceux de la Sécurité sociale également. Depuis de très nombreuses années, un délai de carence en cas de maladie a été mis en place pour les salariés du privé. Son principe est simple et repose sur un constat évident : la majorité des arrêts maladie est de courte […]
Redéploiement des entreprises : partenariat Kurt Salmon – F/I/E
Publié par kurtsalmonblog dans 1. Stratégie et Organisation, 3. Professionnalisation et Performance, 5. Management le février 12, 2013
REDEPLOIEMENT DES ENTREPRISES L’expertise Ressources Humaines & Management du cabinet Kurt Salmon et F/I/E/ France Industrie et emploi partenaires pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de « redéploiement » Paris, le 12 février 2013 – Kurt Salmon, leader mondial du conseil indépendant, et F/I/E/ France Industrie et Emploi spécialisé dans l’ingénierie sociale, la réindustrialisation et la […]
Les accords de maintien dans l’emploi : quelles évolutions pour les emplois et pour les salaires ?
Publié par kurtsalmonblog dans 1. Stratégie et Organisation, 4. Rémunération le février 11, 2013
Les accords de maintien dans l’emploi : quelles évolutions pour les emplois et pour les salaires ? Les évolutions proposées aux entreprises, dans le cadre des accords de maintien de l’emploi, dont l’objectif premier est de réduire de coût du travail, ne doivent pas pour autant leur faire perdre de vue qu’il est toujours possible […]
