Archives de la catégorie 5. Management
Etat des lieux du télétravail en France
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le juin 4, 2013
Selon l’article L-1222-9 de la proposition de loi du 9 juin 2009 votée par l’Assemblée Nationale, le télétravail concerne « toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué hors des locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de […]
L’importance d’être un/une « conduite du changement addict »
Publié par kurtsalmonblog dans 2. SIRH, 5. Management le Mai 27, 2013
Qui, depuis maintenant un an, n’a jamais fait sienne cette phrase devenue célèbre « Le changement, c’est maintenant ! » afin d’illustrer différentes situations qu’elles soient professionnelles ou personnelles ? Car justement, si la volonté de changement n’a jamais été autant d’actualité, il est plus que nécessaire de l’accompagner et d’en mesurer les différentes étapes. Et ceci est notamment […]
Créations et destructions d’emplois en France : une étude présentée par F/I/E/ et Kurt Salmon
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le Mai 23, 2013
F/I/E/ et Kurt Salmon, fort de leur partenariat pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de redéploiement, ont réalisé ce 23 mai 2013, une conférence de presse autour de la parution de l’étude Créations et destructions d’emplois en France, présentée à la presse nationale (Les Echos, Challenge, Le Figaro, ..) pour la 4ème année consécutive. […]
Si vous n’avez rien compris à l’ANI
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le Mai 17, 2013
Si vous n’avez rien compris à l’ANI : Le 30 avril dernier, Kurt Salmon a publié sur le site d’économiematin.fr une tribune sur les Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI). Cette tribune décortique l’ensemble des différents points débattus dans le cadre du projet de loi soumis ce 14 mai au sénat. Si vous n’avez pas suivi ou […]
Interview de Claude Bodeau – Associé RH Management – sur partenariat FIE
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance, 5. Management le avril 22, 2013
Quelles sont les raisons qui ont poussé Kurt Salmon à chercher un partenariat extérieur ? Kurt Salmon est un cabinet de conseil généraliste à forte compétence « métier ». Notre cœur de métier est d’aider nos clients dans la conduite de leurs projets de transformation et d’évolution pour faire en sorte qu’ils se passent le mieux possible, le […]
Point sur les Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI)
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le avril 15, 2013
L’Accord National Interentreprises (ANI) fait débat depuis plusieurs mois. Perçu comme un accord fondateur, il a le mérite d’exister dans un pays où le dialogue social prend du temps, notamment en temps de crise. D’un point de vue RH, cet accord est avant tout un apport intéressant à la fois pour les entreprises et pour […]
Absentéisme : ce que mesure réellement l’étude de la DARES
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance, 5. Management le avril 10, 2013
Plusieurs membres du gouvernement ont récemment affirmé qu’il n’y a pas de différence d’absentéisme entre les salariés du public et du privé, en se référant à ce sujet à l’étude de la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) publiée début février (http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-009.pdf ). Cette étude, menée sur une période […]
Interview de Michel Ghetti, Président F/I/E : retour sur l’accord ANI
Publié par kurtsalmonblog dans 1. Stratégie et Organisation, 5. Management le mars 29, 2013
Le blog RH-Management a interviewé Michel Ghetti dans le cadre du rapprochement de F/I/E avec Kurt Salmon RH-management pour offrir une alternative lors des redéploiements et l’accompagnement des PSE en France. Biographie de Michel Ghetti, Président F/I/E/ Depuis plus de 20 ans, Michel Ghetti accompagne des groupes, nationaux et internationaux, industriels ou de services, dans la […]
DRH : ça va déménager !
Publié par kurtsalmonblog dans 1. Stratégie et Organisation, 5. Management le mars 20, 2013
20 février 2013 – A l’initiative de Jones Lang Lasalle, acteur mondial du conseil en immobilier d’entreprise, s’est tenue une rencontre Corporate Solutions, afin d’aborder le thème du déménagement d’entreprise. Au cours de cet événement, Claude Bodeau, Associé RH – Management chez Kurt Salmon est intervenu à la suite de l’étude réalisée par Jones Lang […]
Retour sur le cercle Humania du 7 février 2013 : Quels sont les enjeux sociaux de la compétitivité ?
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le mars 19, 2013
Le 7 février dernier, le Cercle Humania, sous l’égide de l’Apec et de Kurt Salmon, invitait Michel Yahiel, conseiller Travail, Emploi et Protection sociale auprès du président de la République. Le thème de la soirée était : « Quels sont les enjeux sociaux de la compétitivité ? » A travers cette thématique, d’une actualité brulante, Michel Yahiel a […]