Articles tagués Stratégie RH

L’importance d’être un/une « conduite du changement addict »


Qui, depuis maintenant un an, n’a jamais fait sienne cette phrase devenue célèbre  « Le changement, c’est maintenant ! » afin d’illustrer différentes situations qu’elles soient professionnelles ou personnelles ?  Car justement, si la volonté de changement n’a jamais été autant d’actualité, il est plus que nécessaire de l’accompagner et d’en mesurer les différentes étapes. Et ceci est notamment […]

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Points de vue sur l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation


Les réactions de nos consultants suite à  l’l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation  Selon Mickael Loeuille, Manager, RH-Management :  « Inventer une nouvelle culture d’entreprise assise sur un territoire réel mais aussi sur un territoire virtuel ». Nous serions donc actuellement dans la transition entre un monde fini et un autre qui nait […]

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Observatoire des DRH et de la e-transformation édition 2012 : entre résistance et engagement


Kurt Salmon RH et Arctus, spécialisé dans l’accompagnement de clients sur leurs problématiques TICs (technologies de l’information et de la communication), conjuguent leurs compétences pour apporter une réponse innovante aux défis du Digital auxquels les entreprises sont confrontées. Pour la deuxième année, le cabinet Arctus mène une enquête auprès des DRH pour identifier comment les […]

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Evènement : Klub des CSP RH


L’équipe RH-Management de Kurt Salmon organise une séance exceptionnelle de son Klub des CSP RH à Reims le Mardi 11 Juin 2013. Pour mémoire Kurt Salmon a créé un Klub dédié aux Centres de Services Partagés RH (CSP) afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et permettre à chacun d’engager des réflexions sur l’évolution […]

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Interview de Michel Ghetti, Président F/I/E : retour sur l’accord ANI


Le blog RH-Management a interviewé Michel Ghetti dans le cadre du rapprochement de F/I/E avec Kurt Salmon RH-management pour offrir une alternative lors des redéploiements et l’accompagnement des PSE en France. Biographie de Michel Ghetti, Président F/I/E/  Depuis plus de 20 ans, Michel Ghetti accompagne des groupes, nationaux et internationaux, industriels ou de services, dans la […]

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RSE : Une dimension Sociale ou Sociétale


Le concept de RSE est apparu dans les années 50 aux Etats-Unis dans la littérature consacrée aux entreprises sous le nom de Corporate Social Responsibility. Par la suite il fait l’objet d’une élaboration théorique par des chercheurs francophones qui traduisent le terme en Responsabilité Sociale des Entreprises. En 2002, le sommet de la Terre de […]

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L’évaluation de la formation : nouvel enjeu pour les dirigeants


Dans la conjoncture économique actuelle, le besoin de mesurer la formation suivie sur la performance opérationnelle est devenu un impératif pour les dirigeants. Jusqu’à présent l’évaluation de la formation s’est toujours portée sur la satisfaction des participants, mais jamais sur l’impact de ces formations sur le travail des collaborateurs, et sur les changements opérationnels. Dans […]

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