Articles tagués Recrutement
Le Recrutement dans le monde moderne – Interview de Claire Vizzolini publié dans le Figaro et MSN
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le avril 19, 2013
Selon Claire Vizzolini, senior manager de RH Management, «Tout DRH ou recruteur soutiendra qu’il n’embauche un candidat que sur ses compétences. Tous les éléments extérieurs ne doivent pas entrer en considération. Il y a une quinzaine d’années, aux États-Unis, il était même formellement interdit pour le recruteur de poser des questions relatives à la vie privée: […]
Une nouvelle plateforme a vu le jour sur le marché des travailleurs handicapés : handisourcing.com
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le mars 13, 2013
Une application est née de l’association de 3 références des missions handicap : multiposting référence en matière de diffusion d’annonces, handicap.fr, et le salon de recrutement en ligne Handi2days. Elle répond ainsi au besoin des missions handicap des entreprises en associant la possibilité de gérer les processus recrutements de collaborateurs handicapés (diffusion d’annonces, gestion des candidatures, […]
Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning : TRUST
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le février 15, 2013
Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning. A travers son nouveau social game : TRUST, mis en ligne récemment, Danone entend développer sa marque employeur, et attirer de nouveaux talents. Mais qu’est ce que ce social Game ? TRUST est un jeu de stratégie ludique et interactif qui permet aux joueurs de mieux connaitre les […]
Synthèse du Cercle Humania du 18 décembre 2012 : Quel est le projet de transformation de Pôle Emploi 2015 ?
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le février 4, 2013
Le 18 décembre 2012, le Cercle Humania, sous l’égide de Kurt Salmon et de l’Apec, invitait Monsieur Jean Bassères, Directeur général de Pôle Emploi. Le thème de la soirée était : « Quel est le projet de transformation de Pôle Emploi 2015 ?» L’équipe de Kurt Salmon présente, était constituée, pour la circonstance, de Claude […]
Ils ont dit relation client RH ! Témoignages d’Aéroports de Paris et d’Air France
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le janvier 22, 2013
Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des propos […]
Ils ont dit relation client RH ! Les concepts du marketing relationnel
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le janvier 14, 2013
Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des concepts […]
Ils ont dit relation client RH !
Publié par kurtsalmonblog dans 3. Professionnalisation et Performance le janvier 7, 2013
Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». La relation client RH est non seulement un sujet dont on […]
La révolution numérique et les jeunes : quels enjeux pour la fonction RH ?
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le décembre 6, 2012
L’équipe RH – Management qui a participé au séminaire RH « Décideurs RH » sur le thème « Quelles stratégies adopter en matière de digital ? » vous fait partager les éléments clés de ce débat. La révolution numérique et les jeunes : quels enjeux pour la fonction RH ? Dans les entreprises, l’apparition des outils nomades et du digital en […]
Comment améliorer la performance des équipes de recherche et développer l’innovation?
Publié par kurtsalmonblog dans 5. Management le juillet 5, 2012
Retour sur l’évènement organisé le 3 juillet par les équipes FSS (Financial Subsidy Services) de Kurt Salmon sur le thème « l’emploi au cœur de la stratégie de financement de la R&D ». Témoignage de l’équipe RH-Management sur ses expériences réussies tant en recrutement d’équipe de R&D, que sur l’amélioration de la performance au milieu de grand spécialiste de […]
Les réseaux sociaux dans la sphère RH
Publié par kurtsalmonblog dans 1. Stratégie et Organisation, 5. Management le septembre 9, 2011
Les termes de « réseaux sociaux » désigneront ici au sens large ce qu’on appelle fréquemment les « média sociaux », à savoir les réseaux sociaux privés, professionnels, les blogs, les jobs boards et autres sites de cooptation. Leur utilisation est de plus en plus étendue et de plus en plus quotidienne, autant dans la sphère privée que professionnelle. […]
Blog RH by Kurt Salmon 