Le 11 Juin, notre prochain Klub CSP arrive !

Le mardi 11 juin prochain, Reims met à l’honneur les CSP en organisant une journée de réflexion sur ce thème. Pour un évènement exceptionnel, des invités d’exception ! Seront présents des Directeurs de CSP RH et Finance, ainsi que des Directeurs de Ressources Humaines, pour partager leur vision sur des projets de mutualisation. Pour joindre l’utile […]

Evènement : Klub des CSP RH

L’équipe RH-Management de Kurt Salmon organise une séance exceptionnelle de son Klub des CSP RH à Reims le Mardi 11 Juin 2013. Pour mémoire Kurt Salmon a créé un Klub dédié aux Centres de Services Partagés RH (CSP) afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et permettre à chacun d’engager des réflexions sur l’évolution […]

Les carnets de bord des CSP RH : Episode 3 – L’étude d’opportunité, une étape obligatoire… et exigeante….

Mutualiser or not mutualiser…..Vous êtes très nombreux à avoir sollicité l’équipe RH – Management de Kurt Salmon pour qu’elle vous accompagne dans une prise de décision qui engage la fonction RH pour de nombreuses années. Le processus de décision pour le lancement d’un projet de mise en place d’un CSP RH doit être mené de […]

Le CSP et son écosystème : d’une relation client/fournisseur à une relation de partenariat

Le 15 Janvier 2013 se tenait au Saint James Club une réunion du club des CSPs RH, l’occasion d’aborder un  thème central : la relation entre le CSP et son écosystème. Beaucoup de mesures ont souvent été engagées pour optimiser le fonctionnement interne des CSP. En revanche, trop souvent de difficultés apparaissent à la fois dans […]

Prochain Club des Directeurs de CSP RH

Mesdames, Messieurs, chers membres du Club des Directeurs de CSP RH, chers lecteurs, L’équipe RH – Management de Kurt Salmon a le plaisir de vous informer de la tenue de la prochaine réunion du Club CSP RH qui se déroulera le Mardi 15 Janvier 2013 au Saint James Club, 43 Avenue Bugeaud à Paris, de 9h […]

Réfléchir à la mise en place d’un CSP nécessite d’appréhender l’ensemble de l’organisation de la fonction RH

Réfléchir à la mise en place d’un CSP nécessite d’appréhender l’ensemble de l’organisation de la fonction RH. En 1997, Dave Ulrich publiait Human Resources Champions et sa fameuse matrice de répartition des rôles de la fonction RH qui reste encore aujourd’hui l’une des grilles de lecture les plus communément admises et utilisées. Par cette matrice, […]

Un CSP RH ? Mais pour quoi faire ?…

Un CSP RH ? Mais pour quoi faire ?…  Les Centres de Services Partagés sont désormais des solutions organisationnelles très répandues. D’abord déployées pour les fonctions Finance / Comptabilité et IT, ces modèles d’organisations centralisées / mutualisées se sont développés au sein de la fonction Ressources Humaines, d’abord autour de la Paie et de l’administration du personnel, […]

Prochainement : Points de vue liés aux centres de services partagés RH

L’équipe RH – Management de Kurt Salmon souhaite vous faire bénéficier de ses retours d’expérience en matière de mutualisation des activités RH. Pour cela nous vous proposerons dans les semaines à venir des synthèses de nos projets sur une série de thèmes clés liés aux projets de CSP RH. Ces points de vue refléteront la […]

Performance RH : les DRH se mobilisent – Point de vue d’Yves Synold

L’étude  « Performance RH : Les DRH se mobilisent »  a été menée sur le premier semestre 2011 par l’équipe ressources humaines-management du cabinet Kurt Salmon. Son objectif est d’apporter un nouvel éclairage sur l’évaluation de la performance RH. Elle aborde ainsi plusieurs thèmes comme les enjeux de la mise en place d’une démarche de performance […]

Externalisation de la paie : le marché traîne derrière les prestataires

La paie a été pionnière en matière d’externalisation, mais après plus de trente ans de pratique, on se heurte toujours aux mêmes limites.

Peu importe les mots ou les sigles (hébergement applicatif, outsourcing, externalisation, BPO, …), en France, le périmètre d’externalisation de la paie ne bouge pas, ou très peu !