Créations et destructions d’emplois en France : une étude présentée par F/I/E/ et Kurt Salmon

F/I/E/ et Kurt Salmon, fort de leur partenariat pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de redéploiement, ont réalisé  ce 23 mai 2013, une conférence de presse autour de la parution de l’étude Créations et destructions d’emplois en France, présentée à la presse nationale (Les Echos, Challenge, Le Figaro, ..) pour la 4ème année consécutive. […]

Si vous n’avez rien compris à l’ANI

Si vous n’avez rien compris à l’ANI : Le 30 avril dernier, Kurt Salmon a publié sur le site d’économiematin.fr une tribune sur les Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI). Cette tribune décortique l’ensemble des différents points débattus dans le cadre du projet de loi soumis ce 14 mai au sénat. Si vous n’avez pas suivi ou […]

Point sur les Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI)

L’Accord National Interentreprises (ANI) fait débat depuis plusieurs mois. Perçu comme un accord fondateur, il a le mérite d’exister dans un pays où le dialogue social prend du temps, notamment en temps de crise. D’un point de vue RH, cet accord est avant tout un apport intéressant à la fois pour les entreprises et pour […]

Interview de Michel Ghetti, Président F/I/E : retour sur l’accord ANI

Le blog RH-Management a interviewé Michel Ghetti dans le cadre du rapprochement de F/I/E avec Kurt Salmon RH-management pour offrir une alternative lors des redéploiements et l’accompagnement des PSE en France. Biographie de Michel Ghetti, Président F/I/E/  Depuis plus de 20 ans, Michel Ghetti accompagne des groupes, nationaux et internationaux, industriels ou de services, dans la […]

Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement

Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC […]

Coaching : Le concept du hérisson

Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que nous utilisons en coaching : c’est le concept du hérisson. Ce concept est issu d’une […]

Les accords de maintien dans l’emploi : quelles évolutions pour les emplois et pour les salaires ?

Les accords de maintien dans l’emploi : quelles évolutions pour les emplois et pour les salaires ? Les évolutions proposées aux entreprises, dans le cadre des accords de maintien de l’emploi, dont l’objectif premier est de réduire de coût du travail, ne doivent pas pour autant leur faire perdre de vue qu’il est toujours possible […]

Synthèse du Cercle Humania du 18 décembre 2012 : Quel est le projet de transformation de Pôle Emploi 2015 ?

Le 18 décembre 2012, le Cercle Humania, sous l’égide de Kurt Salmon et de l’Apec, invitait Monsieur Jean Bassères, Directeur général de Pôle Emploi. Le thème de la soirée était : « Quel est le projet de transformation de Pôle Emploi 2015 ?» L’équipe de Kurt Salmon présente, était constituée, pour la circonstance, de Claude […]

Ils ont dit relation client RH ! Témoignages d’Aéroports de Paris et d’Air France

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des propos […]

Ils ont dit relation client RH ! Les concepts du marketing relationnel

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des concepts […]