Comprendre, Anticiper et Créer de la valeur
Blog RH by Kurt Salmon
- Accueil
- Publications
- Chroniques
- Etudes RH
- Etude GPEEC : La Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences territoriale : rêve ou réalité ?
- Etude Humania Management 2012
- Etude Egalités de Traitement Cadres / Non cadres
- Entretien avec Bernard Galambaud, professeur émérite à ESCP Europe et grand témoin de l’évolution de la fonction ressources humaines
- Mobicadres 2011
- Performance RH
- Mobicadres 2010
- L’Agenda 2010 des directeurs des ressources humaines
- Etude RH: Pilotage de la masse salariale
- Cas client
- VINCI : Les enjeux du déploiement international d’une solution de talent management dans un contexte d’organisation décentralisée
- MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION : Faire évoluer le positionnement de la fonction RH
- CARLSON WAGONLIT : Améliorer conjointement le résultat d’exploitation et le dialogue social : l’équation du DirigeantInter
- MEDIAPOST : Comment les Ressources Humaines contribuent aux résultats financiers ?
- DEXIA : Développer une fonction ressources humaines groupe
- Evènements
- Nos experts
- Recrutement
- Contacts
Image publiée sur avril 14, 2011, 6:06 . Vous pouvez souscrire aux commentaires attenants par RSS 2.0. Vous pouvez poster un commentaire ou rétrolier depuis votre site.
- Poster un commentaire
Corporate
L’actualité de l’équipe RH-Management
Le mardi 11 juin prochain à Reims, les équipes RH-Management et Finance s'associent pour organiser une journée de réflexion sur l’organisation des Centres de Services Partagés.
Pour un évènement exceptionnel, des invités d'exception ! Seront présents des DIrecteurs de CSP RH et Finance, ainsi que des Directeurs de Ressources Humaines, pour partager leur vision sur des projets de mutualisation.
Pour joindre l'utile à l'agréable, une visite des caves POMMERY est aussi prévue au programme.
Lieu : Reims
Contact : sandrine.berkopec@kurtsalmon.com
Articles récents
Articles et pages les plus consultés
Nuage de mots clefs
AMOA Banque Benchmark Bilan social BPO Carrière centralisation Cercle Humania Coaching Comp&Ben Comp. & Ben Compétence Conduite du changement Crise CSP Discrimination Diversité Déploiement Egalité professionnelle Emploi Externalisation Femmes Fiscalité Fonction RH Formation Generation Y Gestion de projet Handicap humania Intéressement IRP Lean Management Masse salariale Mobilité mode SAAS mutualisation Négociation collective Organisation Outsourcing Paie Partenaires sociaux People review Performance RH Pilotage RH Politique Potentiels Processus Professionalisation PSE Pénibilité Recette Recrutement Relation client relations sociales Reporting Retraite Risques psychosociaux RSE Réglementaire Rémunération Réseaux sociaux Saas Santé SIRH Six Sigma Sociodynamique SSC Stratégie RH Stress syndicat Talent Talent Q Transformation RH Web 2.0Archives
Blog RH by Kurt Salmon 